长葛市政协“三制管理”为委员履职设“标尺”

长葛市政协建立委员“三制管理”机制，不断强化从会上履职向会后履职转变，从常规履职向重点履职转变，从集中履职向分散履职转变。今年来，长葛市16个镇办政协委员联络站通过开展委员集中培训、观看党史教育专题片、组织乡村振兴和镇域经济发展调研、赴中共豫陕区石固南寨支部委员会旧址学习等形式，组织委员开展履职系列活动25场次。

委员日常履职“积分制”。按照《长葛市政协委员履职管理办法（试行）》规定，由长葛市政协各委（室）、联络组对委员的日常履职情况实行积分制管理。依托委员履职实绩及备案资料，将委员履职情况划分为9个基础项及1个附加项进行分项计分，评定出优秀、良好、称职、不称职4个等级。评定结果按一人一档原则记入履职管理档案，在政协常委会上予以通报，并作为换届时委员考评的重要依据。长葛市政协还通过典型引领、示范带动，确立4个“政协委员联络服务先行示范站”，不断激发政协委员履职主动性。

委员每月活动“记账制”。围绕建好、管好、用好学习交流的新平台，印发《关于做好2021年“委员之家”联络服务工作的通知》，对开展学习培训、履职实践、调研视察、交流联谊活动四个大项“定格定调”。各镇办委员联络站设《政协组织资料汇总》《政协委员履职情况登记》《社情民意汇总》《提案汇总》《微调研视察报告汇总》《委员个人履职工作台账》等6本账建立健全委员签到制，切实细化年度委员履职活动计划，实现一人一档，以台账式管理推进履职实效。

委员年度履职“作业制”。为写好“委员作业”、发出“政协声音”，建立年度委员履职考核体系，实行镇办“委员联络工作展一展、委员个人履职档案晒一晒、年度政协委员个人履职工作台账亮一亮”，围绕四大项履职、岗位建功、为民服务等事项，通过委员人人述职发言、党委政府领导及联络站召集人点评、履职分+考评满意度等方式，评出优秀联络站、优秀政协委员、优秀提案和优秀调研报告，不断提高委员履职能力和履职实效。