（委员心声）市政协委员炊丽敏：“灰领”人才培养不可忽视
文章来源：许昌政协 发布时间：2017-05-28 阅读量：3098
近年来，我市坚持把科技创新和人才工作摆在突出位置来抓，创新对经济社会发展的引领作用日益增强，一些主要创新指标进入全省前列。就如何培养专业实用型人才、强化“灰领”人才的支撑保障作用这一话题，昨日，市政协委员炊丽敏接受了记者的采访。
炊丽敏说，近年来，我市积极实施人才强市战略，大力引进高端人才，突出“高精尖缺”导向，创新人才引进方式，积极开展“千人计划”专家、“万人计划”专家“许昌行”等活动，吸引高端人才来我市创业发展。人才战略，有力地推动了我市的科技创新发展。
如何在新一轮竞争发展中抢占先机、赢得主动？炊丽敏认为，我市正在加快建设内陆改革开放新高地，开放的不仅是思想和政策，人才与智力也十分重要。我市在培养高端人才的同时，也需要“灰领”人才。这些“灰领”人才有白领的学历、蓝领的动手能力和投身基层的心态，能够满足当前供给侧改革对职业技能人才的需求。
炊丽敏认为，当前，在我市实施创新驱动发展战略的大环境中，人才已经成为推动产业技术发展的重中之重，既能动脑又能动手的“灰领”人才，在制造业转型升级迈向中国“智造”的过程中扮演着越来越重要的角色。她建议，我市要加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的培养力度，完善从研发、转化、生产到管理的人才培养体系，因此，要加快建立现代职业教育体系步伐，大力推进职业教育办学模式改革，深化产教融合、校企合作，制定实施紧缺人才培训行动计划，培养产业急需的科研人员、技术技能人才与复合型人才；要构建全覆盖、差异化的职业培训体系，实施产业工人素质提升计划，大力开展岗位适应性培训、服务企业提升性培训和服务产业储备性培训，建立城乡劳动者终身职业培训机制。
